AnasayfaMEB ONAYLI EĞİTİMLERMEB ONAYLI EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI

MEB ONAYLI EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI

MEB ONAYLI EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI - 4.7 out of 5 based on 73 votes
Kullanıcı Oyu:  / 73
En KötüEn İyi 

eğiticinin eğitimi45 Saat Süreli MEB Onaylı Eğiticinin Eğitimi Sertifika Programı yetenekleri ve bilgisinin elverdiği alanlarda kendisini daha da geliştirerek başarılı bir eğitmen olmak isteyenlere, bu hedef için gereken tüm bilgi ve becerileri kazandırmak amacına yönelik bir eğitim programıdır.

Eğitimci özgüvenli, sunum tekniklerine vakıf ve interaktif iletişim becerisi yüksek olması gerekmektedir.

Eğitim verirken  teknik yetkinlik tek başına hiçbir anlam ifade etmez özellikle etkili sunum ve bilgi transferinde yetersiz kalarak çok iyi bildiğimiz konuları bile öğretmekte yetersiz kalırız.

Eğitimde sağ duyulu eğitimci olmak, zor katılımcıyı kazanmak ve motive etmek tekniklerine sahip olmak, sahne duruşu  ve başarılı  sunum hazırlığı MEB onaylı eğiticinin eğitiminde katılımcılarla paylaşılan konuların başında gelmektedir.

Eğitimcinin Eğitimi Programı Sonunda:

•Yetişkin eğitiminin temel ilkelerini öğrenecekler

•Yetişkin eğitiminde öğrenme modellerini kavrayacaklar

•Etkin bir eğitim programı içeriği ve görsel malzemeleri tasarlayacaklar

•Eğitim sunumunda etkinlik sağlayacaklar

•Zor katılımcıları yönetebilecekler

•İnteraktif, akılda kalıcı ve zevkli bir eğitim programını oluşturabilecekler

NEDEN MEB ONAYI GEREKLİ?

Kurumların kendi içi bünyelerinde düzenleyecekleri eğitimler neticesinde, eğitimlere katılan çalışanlarına aldıkları eğitimleri gösterir belge verilebilmeleri için, bu eğitimlerin yetkilendirilmiş eğitmenler tarafından verilmesi zorunluluğu sebebiyle… (İşbaşı / oryantasyon eğitimleri, iş geliştirme ve bilinç oluşturma eğitimleri vb.) (Resmi Gazete: 24458 Madde:6/m)

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı yaygın eğitim kurumları ile Halk Eğitim Merkezleri (HEM), Mesleki Eğitim Merkezleri (MEM), Eğitim Kurumları ve 5580 sayılı kanuna tabi olarak kurulmuş tüm Özel Eğitim Kurumlarında, alanı ile ilgili tam zamanlı veya part-time eğitmenlik yetkisi için (Resmi Gazete:15953 Madde:3/b Resmi Gazete: 26434 Madde:8)

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı yetiştiren eğitim kurumlarında, diğer şartları sağlaması ile birlikte 

 İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

 MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen:

b) Eğiticilerin eğitimi belgesi: En az kırkbeş saatlikeğitim sonunda kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler veya 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa göre yetkilendirilen kurumlar tarafından verilen eğiticilerin eğitimi belgesini,

İşyeri Hekimi Ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

Resmi Gazete:20.07.2013 - 28713

c) Eğiticilerin eğitimi belgesi: En az 40 saatlik eğitim sonunda kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler veya 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa göre yetkilendirilen kurumlar tarafından tek bir program sonucunda verilen eğiticilerin eğitimi belgesini,

İş Güvenliği Uzmanlarının İş Güvenliği ve İş Sağlığı eğitimleri verebilmeleri için

MEB Onaylı Uzmanlık Sertifikası almaları gerekmektedir.

Eğitim firmamız 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa göre yetkilendirilen kurumdur

Süre: 5 Gün - HAFTA İÇİ (06 Eylül 2014 - 21 Eylül 2014) Fiyat: 850,00 TL + KDV

Süre: 45 Saat

Ödeme Şekli: Peşin, World ve Bonus kredi kartına 4 taksit (vade farksız)
Ücrete dahil olanlar: 
Çay, kahve ikramları, eğitim dokümanları ve CD'ler.
Sertifika: 
MEB onaylı  uzmanlık sertifikası verilecektir (45 Saatlik)

 

Hafta Sonu

Hafta İçi

Başlangıç Tarihi

06 Eylül 2014

08 Eylül 2014

Bitiş Tarihi

21 Eylül 2014

12 Eylül 2014

Eğitim Gün ve Saatleri

Cumartesi – Pazar

09.30 – 17.00

Pazartesi, Salı, Çarş. Perş. Cuma

09.30 – 18.30

Toplam Süre

45 Saat 6 Gün

45 Saat 5 Gün

 

Eğitim Yeri

 

 

Mecidiyeköy
Emniyet Amirliğine 50 mt

 

 Mecidiyeköy
Emniyet Amirliğine 50 mt

 

Eğitim Ücreti

850 TL+KDV%8

850 TL+KDV%8

Taksit

World ve Bonus’a 4 eşit taksit

World ve Bonus’a 4 eşit taksit

İletişim Bilgileri

0216 372 1652
Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.mebakademi.com

 

0216 372 1652
Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.mebakademi.com

 

 

EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ PROGRAMININ İÇERİĞİ

Yorum yapın

0
hizmet koşulları.

Bu yazışmadaki kişiler

  • Eğitmen Melek Hanım hakkında özellikle eğiticinin eğitimi programı ile ilgili çok güzel şeyler duyuyorum,okuyorum. Tüm öğrencilerinin kendisinden çok memnun olduğunu anladım tüm yazılanlardan. En kısa sürede ben de yani bayramdan sonra Melek Hoca'nın öğrencisi olmayı umuyorum.

katılımcı görüşleri

egitim takvimi

EĞİTİM GÜNLÜĞÜ

İKALE SÖZLEŞMESİ NEDİR?

İKALE SÖZLEŞMESİ NEDİR?

Sosyal güvenlik eğitiminde işlenen konular içinde yer alan iş sözleşmelerinden en fazla bilgi ihtiyacına sahip olduğumuz ikale sözleşmesi, daha önce yapılmış olan bir sözleşmenin, iki tarafın karşılıklı anlaşması ile ortadan kaldırılması, sona erdirilmesi için yeni bir sözleşme yapılmasıdır. Mevzuatımız da düzenmiş bir sözleşme türü değildir. Dolayısıyla belli bir şekli yoktur. Taraflar...

EĞİTİMDE BAŞARININ ARTTIRILMASINDA EĞİTMENLERİN ETKİLERİ

EĞİTİMDE BAŞARININ ARTTIRILMASINDA EĞİTMENLERİN ETKİLERİ

Başarma duygusu, bütün insanların evrensel bir tutkusudur. Çünkü insanlar ister birey, isterse grup olarak başarı ile güç kuvvet arasında yakın bir ilişki kurarlar ve yaşamı buna bağlarlar. Başka deyişle yaşamın ancak güçlü oldukları sürece mümkün olabileceğine inanırlar. Bir bakıma bunda hiç de haksız sayılmazlar. Hiçbir şey, başarı kadar insanı mutlu edemez....

ETKİLİ BİR EĞİTİM İÇİN ETKİLİ EĞİTMENLİK

ETKİLİ BİR EĞİTİM İÇİN ETKİLİ EĞİTMENLİK

Bir ülkenin sosyal, kültürel ve ekonomik kalkınmasında en önemli unsur, insanın nitelikli olarak yetiştirilmesidir. İnsanın yetiştirilmesinde ise en önemli kişiler eğitmenler - öğretmenlerdir. Eğitim sisteminin başarısı nitelikli olarak yetişmiş eğitmenlere ve öğretmenlere bağlıdır. Nitelikli eğitmenlerin genel kültürü, alan bilgisi ve pedagojik donanımı üst seviyede olmalıdır. Öğretmen, yetiştirdiği bireylerin başarıları ile toplumu geliştirebileceğini vurgulamak için etkili...

Yönetici asistanının yöneticiliğe terfi etmek için izlemesi gereken stratejiler

Yönetici asistanının yöneticiliğe terfi etmek için  izlemesi gereken stratejiler

İş ilanlarında  "yönetici asistanı aranıyor" ilanına çok sık rastlıyoruz. Bu iş pozisyonunun önemini fark eden kurumlar yönetici asistanlığına gereken önemi veriyorlar çünkü bu pozisyon, üst düzey yönetici asistanlığı eğitimi (egitimler/135-meb-onayli-ust-duzey-yonetici-asistanligi-egitimi.html)ile ve genel eğitimlerle oluşmuş sağlam bilgi birikimi, beceri ve tecrübe gerektirir. Tek işi yöneticinin telefonlarını yönlendirmek ve onun talimatlarını...

TÜRKİYE'DE İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ

TÜRKİYE'DE İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ

Kurumlar, İnsan Kaynakları birim çalışmalarını Üniversitelerin farklı lisans mezunu çalışanlardan alınan destekle yerine getirmeye çalışmaktadırlar. Kaldı ki bu kişilerin asıl işi İnsan Kaynakları değildir. Uygulamaya baktığımızda insan kaynakları birim çalışanlarının asıl işlerinin yanı sıra ya da asıl mesleklerinin dışında bu görevi yürütmekte olduklarını görürüz. Birçok firmada bu görev İnsan Kaynakları...

İşletme Amaçları Açısından İnsan Kaynakları Yönetimi

İşletme Amaçları Açısından İnsan Kaynakları Yönetimi

İşletmelerin amaçlarına ulaşabilmesi için oluşumunda bulunan fiziksel ve finansal kaynakların yanı sıra insan kaynakları (http://www.mebakademi.com/) günümüz dinamik ve rekabetçi piyasa koşulları şartlarına baktığımızda, diğer kaynaklara göre stratejik açıdan daha önemli bir yer tutmaktadır. İnsan Kaynakları; yaratılan tüm ürünler ve hizmetler ile müşterilerin bağlantısını kurabilmek ve elde tutabilmek için pazarlama kapasitesi...

Değişen İnsan Kaynakları Yönetimi

Değişen İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan kaynakları yönetimde yeni yaklaşımlar, Değişen İnsan Kaynakları Yönetimi (egitimler/132-meb-onayli-insan-kaynaklari-uzmanlik-egitimi.html) 2025 yılına kadar insan kaynaklarını bekleyen değişiklik konusunda İK stratejistleri yaptıkları araştırmalar sonucu tahminlerde bulunmaktadırlar ve öngörülerine göre; Global piyasalar ve çok kültürlü çalışanların beraberlikleri sonucu yetenekli iş gücünü işletmelerine çekmek için ulusal ve uluslararası şirketler yoğun bir rekabet ortamında yarışmaktadırlar bu...

Münfesih Durumuna Düşen Şirketler

Münfesih Durumuna Düşen Şirketler

 Sermaye Artırımı Yapmayıp Münfesih Durumuna Düşen Şirketler Gümrük ve Ticaret Bakanı Hayati Yazıcı, sermayelerini 14 Şubat 2014'e kadar artırmadıkları için münfesih duruma düşen şirketlere, durumlarını gözden geçirmeleri için 2 ay süre tanınacağını, tebligat yapılarak faaliyete devam etmek isteyip istemediklerinin sorulacağını açıkladı. Bakan Yazıcı, söz konusu ihtar kapsamında, şirketlerden faaliyetlerine devam etmek isteyenlerin 2 ay...

«
»

meb onaylı eğitimler

NE DEDİLER

İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi

Ayşegül KAYA - HOBİM A.Ş. - Mehmet Hocanın ve Melek Hocanın anlatımları şahaneydi. Eğitimin kısalığı gayet iyi, en azından sıkılmadan işin özünü anlamak en güzeli.. Burcu TARIM - Eğitim oldukça verimli ve güzel geçtiğini düşünüyorum. Bütün eğitmenlere teşekkür ederim. Özellikle Melek Hanım’ın emeklerine ayrıca teşekkür ederim. İş hayatında oldukça işime yaracağını düşünüyorum. Burada...

Sosyal Güvenlik Uzmanlığı Eğitimi

Banu GÖKAY - Eğitimciler çok enerjik ve konularına hâkim  programın devam edilebilirliğine çok güzel katkıları var. Eğitim güzel ve faydalıydı. Bana yeni bilgiler kattığına inanıyorum. Amacım uygulamalarında öğrendiğim yöntemleri en kısa sürede işimde gerçekleştirmek.                          

Finans Eğitimi

Selin AYKAN - Finans yönetimi konusunda değerli paylaşımları nedeni ile Kadir Hocama teşekkür ederim. Bir ay her hafta sonu eğitimlere katılmak benim için çok yorucu geçecek diye korkuyordum ama ortam ve herkes o kadar sıcaktı ki zamanın nasıl geçtiğini anlayamadım.  

Eğiticinin Eğitimi

İlkay YENİGÜN - Eğitim süresi çok ideal. Gereksiz şeylerle sıkmıyor. Uygulamalar iş hayatından seçilmiş harikaydınız çok teşekkürler her şey için.          Yeşim Buyurgan (Mustafa Nevzat İlaç) - Melek Yeşilli Hanım ile eğitim çok keyifliydi. Konuya hakimiyeti, anlatım dili, araştırıcı yönünün eğitime yansıması ve samimiyeti beklentimi karşıladı. Soru cevaplamaktaki özeni, bilgi...

Diğer Eğitimler (Yönetim, İletişim)

Tamer Efe (Yönetim Teknikleri Eğitimi) - Eğitimin sunumu çok akıcı ve gerçek olayları kapsıyordu çok memnun kaldım.Her bilginin iş yaşantımda kullanabileceğime inanıyorum.  Muhammed Özgür (İletişim Teknikleri Eğitimi) - Eğitimden büyük keyif aldım, özellikle teşekkür ederim, benim için güzel bir eğitim zamanı oldu. 

Yönetici Asistanlığı Eğitimi

Filiz Özperçin - Entelektüel doyuma ulaşmış deneyimlerini her türlü sosyo kültürel yapıdaki insana aktarabilen özel bir danışmandan eğitim almanın keyfini yaşadım sonsuz teşekkürler.  Fatma Şengüler - Melek Hanım'ın ilk kez eğitimine katıldım ve kendisini, sunumunu, zaman kullanımını çok beğendim.Bu eğitimin çok yararlı olduğunu ve gerçekten deneyim kattığına inanıyorum.  Deniz Çelik - Her şey çok...

«
»

facebook   googleplus  twitter   linkedin   flickr pinterest youtube

MEB AKADEMİ

Kadıköy Derslikleri

Caferağa Mah. Albay Faik Sözdener Cad. 4/25 Kadıköy - İstanbul
(Hilton Double Tree Otel Yanı)
Telefon:0 216 372 16 52

Mecidiyeköy Derslikleri

Büyükdere Cad. Latilokum Sok. No.7  Kat 2 D.7

Mecidiyeköy - İstanbul
Mecidiyeköy Meydan (Emniyet Müdürlüğü 50 mt)
(Ziyaret öncesi telefon ile arayınız)
Telefon: 0 212 212 11 00

mail: Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir. -  Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.